¿Qué es el Código de Ética?
El Código de Ética del SEA es un documento institucional que cuyo propósito es convenir, entre todos los/las funcionarios/as del Servicio de Evaluación Ambiental, los estándares éticos del Servicio, de modo tal de propiciar una convivencia laboral fundada en valores compartidos. El Código de Ética constituye un instrumento fundamental del Sistema de Integridad, que junto con las leyes y reglamentos que rigen el ejercicio de la función administrativa, permiten cimentar de manera sólida la probidad y la ética en el Servicio de Evaluación Ambiental.
¿Cuándo y cómo fue elaborado el Código de Ética?
La versión actualmente vigente del Código de Ética del Servicio de Evaluación Ambiental fue elaborada durante el año 2025, alcanzando su formalización y publicación en enero de 2026.
Su confección se realizó siguiendo la metodología del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Servicio Civil la cual considera la activa participación de todas las personas funcionarias. A raíz de esto, se realizó una primera etapa de elaboración del diagnóstico en la cual se aplicó una encuesta a nivel institucional, seguida de focus groups para profundizar en la información recabada. Posteriormente, considerando esos insumos, se redactó el documento final, el que fue validado por la jefatura del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, de la División Jurídica y de la Directora Ejecutiva. Finalmente, fue difundido a todo el Servicio.
¿A quiénes está dirigido el Código de Ética?
El Código de Ética está dirigido a todas y todos quienes trabajan en el Servicio de Evaluación Ambiental, cualquiera sea su estamento o vínculo laboral.
Asimismo, el Código de Ética representa un compromiso que puede ser exigido por todos/as aquellos/as con quienes nos relacionamos: ciudadanía, proveedores, titulares, consultores/as, funcionarios/as de otros Servicios, etc.
¿Qué beneficios tiene para las personas funcionarias del SEA el contar con un Código de Ética?
La utilidad del Código de Ética para las personas funcionarias del Servicio es la siguiente:
- Nos ayuda en la toma de decisiones difíciles, ya que nos brinda ejemplos claros y orientaciones sobre lo que se espera en términos de comportamiento ético cuando tenemos dudas o no sabemos qué hacer.
- Contribuye a generar un ambiente de trabajo positivo, ya que fomenta las relaciones de confianza entre todos quienes integramos el Servicio, y entre nosotros/as para con actores externos como titulares, comunidades, OAECA, etc.
- Nos protege como funcionarios/as, ya que nos orienta para reconocer y evitar conductas inapropiadas que atentan contra la probidad y que pueden resultar en consecuencias negativas.
- Mejora la reputación de nuestro lugar de trabajo, al disminuir la probabilidad de ocurrencia de actos impropios promoviendo un desarrollo intachable de nuestras labores diarias.
